香港能不能把人才“流量”变“留量”？《香港创科人才指数 2025》重磅发布！
世界知识产权组织（WIPO）最新发布的《2025年全球创新指数》中，“深圳—香港—广州”创新集群排名全球第一，标志着大湾区的科创实力已跻身世界顶尖行列，获得国际权威认可。
香港作为大湾区的核心引擎之一，创科氛围日益浓厚。凭借充沛的科研资源、具有国际竞争力的薪酬体系，以及接轨全球的学术环境，正成为海内外创科人才瞩目的热土。
红杉中国旗下的创科公益机构——创科香港基金会HKX Foundation，始终高度关注“创科人才”发展。基金会在2023年首次发布《香港创科人才指数》，建立起一套科学、系统的人才评估体系，全面剖析香港创科人才的发展现状与趋势。
该报告自推出以来广受业界好评，不仅成为研究者、政策制定者的重要参考，更在谷歌搜索“香港人才指数”关键词中位列前茅，逐步成为国际社会了解香港创科人才的“重要窗口”。
今年，基金会再度推出《香港创科人才指数2025》中英双语报告，在原有指标体系基础上，持续追踪近两年来香港创科生态的深刻变化。
报告通过大量深度访谈与问卷调研，聚焦学院派创业者与“高才通”人才两大关键群体，从“人才资源、人才载体、人才效能、人才生态”四大维度，提出八项核心发现，清晰呈现香港创科“氛围更浓、队伍更壮、成果更丰”的积极图景。
与两年前相比，本次报告数据更扎实、调研更广泛，不仅展示成就，也以第三方视角客观分析香港创科人才发展的得失与挑战，旨在为政府、企业及相关方提供决策支持。
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《香港创科人才指数2025》透过数据和评估框架，呈现香港创科人才的现状与趋势。在香港建设国际创科中心的进程中，人才始终是驱动发展的核心引擎。报告剖析了本港人才环境的优势与机遇，为政策规划与资源配置提供参考。
——孙东教授
香港特别行政区政府
创新科技及工业局局长
2023年，HKX Foundation在众多政府机构、专家学者、行业人士的支持下，参考国际公认的人才评价指数，编制了一套符合香港需求的，多维度、科学合理的区域创科人才指标体系——《香港创科人才指数2023》，填补了香港空白，亦获得各界广泛认可。
两年后，我们延续并优化了这套指标，推出《指数2025》，希望为香港创科人才政策优化提供更多参考依据，也希望更多国际创新科技人才关注香港、走向香港！
——沈南鹏先生
红杉中国创始及执行合伙人
《香港创科人才指数2025》精准捕捉了本港创科人才供需的关键趋势，亦反映出近年香港金融生态对创科发展的支持持续增强。报告数据详实、分析具前瞻性，对所有于香港寻求发展的创业者与投资者而言，实为不可或缺的策略规划参考。
——史美伦女士
香港交易及结算所有限公司前主席
《香港创科人才指数 2025》所呈现的全面人才数据，有助社会各界深入理解并推动香港创科发展。报告以系统性数据彰显了大学在创科生态中的核心角色，并展现学术成果转化步伐的加快，为香港创科实力的持续提升注入动力。这些数据不仅为本地高等院校的战略规划提供了宝贵参考，亦促进院校与社会各界携手合作，推动“产学研”良性循环。
——叶玉如教授
香港科技大学校长
创科是香港高质量发展的核心引擎，人才更是引擎蓬勃运转的根本动力。《香港创科人才指数2025》以严谨数据与科学框架为支撑，立体呈现香港创科人才生态与发展趋势，既清晰勾勒行业现状，更为人才策略制定提供科学依据。
作为香港创科领域的重要参与者，理大始终深耕创科人才培育，推动科研成果与产业需求深度融合。我们深信，该指数将进一步助力香港完善“引才、育才、用才”全链条体系，为香港稳步迈向国际创科中心注入更多动能。
——滕锦光教授
香港理工大学校长
《香港创科人才指数 2025》为香港创科人才的长远发展提供了重要依据，助力社会各界共谋发展路径。作为一间由香港出发、走向全球的“创科独角兽”，Lalamove的成长历程让我深刻体会到人才不单是企业的宝贵资产，更是驱动创科持续发展的核心引擎。随着香港创科生态圈发展稳步向好和独特的国际联系优势，未来发展关键将在于持续培育和汇聚人才，为企业扎根与拓展业务创造有利条件。
——周胜馥先生
Lalamove创始人兼CEO
《香港创科人才指数2025》基于扎实的统计资料，对香港人才资源的结构与趋势作出系统性剖析，提供极具价值的行业洞察。当前，香港创科生态持续优化，政策支持不断强化，市场环境日益完善，为企业在人才引进与创新发展方面创造了重要机遇。
——林照围先生
Klook共同创办人暨执行长
数读香港创科人才发展
报告要点
01 把握全球科技人才流动机遇，乘势打造国际顶尖人才枢纽
在全球科技竞争新格局下，香港凭借独特优势，正成为海外顶尖人才理想的发展平台。这座城市融合东西方文化，展现出强大的人才吸引力。
对科研人才而言，香港拥有多所世界级大学和优质科研环境，提供自由的学术氛围和具有国际竞争力的发展空间。
对创科人才来说，香港具备双重优势：既保持国际化特色，又坐拥大湾区战略位置；既能享受优质生活，又能便捷对接内地创新资源。
与此同时，美国等地留学政策与人才政策波动，促使留学生、科学家等顶尖科技人才寻求新发展基地，香港应充分发挥优势，主动招徕流动中的顶尖创科人才，进一步强化国际创新枢纽的核心竞争力。
02 香港人才引进成效显著，下一步关键在于“精准引才”与“长效留才”
过去两年，香港人才引进计划共获批27.4万宗，其中“高才通”占比达33%，续签率55%，引才成果丰硕。
特区政府2024年进一步优化”高才通”政策，扩大高校名单、延长签证期限，既开放准入又确保人才与本地发展需求相匹配。
调查显示，半数通过该计划来港人才已顺利就业，月收入中位数约5万港元，主要集中在金融、科创等核心领域。
然而，留住人才仍面临挑战：高昂的生活成本、子女教育、身份选择等问题影响着人才的长期留港意愿。同时，人才来源仍以内地及亚太地区为主，欧美人才比例增长缓慢。
展望未来，香港需要在保持引才势头的同时，着力完善留才机制，拓展多元人才渠道，才能真正巩固其国际人才枢纽地位。
03 重点企业引进初见成效，为创科人才开拓新机遇
香港重点企业引进计划已取得阶段性成果。截至2025年4月，香港成功引进84家重点企业，其中近半数为行业龙头企业，预计将带来约500亿港元投资并创造逾2万个就业岗位。
这些企业在港布局涵盖总部设立、研发中心、出海枢纽及生产基地等多元功能，不仅填补了香港大型创科主体的空白，更通过产业链集聚效应带动上下游协同发展。
在香港独特的“双向桥梁”定位下，这些企业迫切需要兼具两地市场经验的国际型创科人才，为本地人才开辟了全新的发展空间。
目前约八成引进企业已设立或计划在港建立总部、研发中心或生产基地，这将有效推动本地产业技术升级，促进产业向高附加值方向发展，进一步强化香港作为国际创科中心的地位。
04 积极推动“新型工业化”，构建完整创科生态链
香港正全力推动“新型工业化”，着力构建“研发—中试—生产”全链条创科生态。尽管香港在“从0到1”的基础研究领域表现卓越，却长期面临“从1到100”的产业化瓶颈。通过加强下游应用场景与生产能力建设，不仅能推动创新技术的商业化验证，更有望形成“市场需求—研发创新—收益反哺”的良性循环。
这一全链条发展模式，正推动香港创科产业从单一的总部经济，向涵盖研发设计、测试验证与小批量生产的完整价值链转型，为创科人才开辟技术研发、产品管理及产业化运营等多元化职业路径。尤其在智能制造、生命健康等重点领域，产业链的纵深发展将显著增强本地创科人才的实战能力与国际竞争力。
05 RAISe+有效激活产学研协同创新，但仍需优化执行机制以提升效率
RAISe+计划有效促进了香港产学研协同创新，激发了教授成果转化意愿、投资者参与热情和高校技术转移部门的主动性。然而实施初期因多方协调不足，出现合约签订难、资金到位慢等问题，需进一步优化执行机制。
当前创业者的快速资金需求与政府审慎审批之间存在落差，产学研各方协作仍需加强。政府需优化资助框架，筛选优质市场伙伴，促成政府与民间资金的杠杆效应，真正释放创新项目的市场价值。
香港高校科研成果转化加速，学院派商业思维逐步形成，但与国际水平仍有差距。需加强市场认知、团队建设和股权分配等商业能力，提升科研成果的经济效益和全球吸引力。
06 北部都会区“产城融合”模式，回应创科人才职业及生活需求
北部都会区以“产城融合”为发展模式，致力于同步满足创科人才的职业发展与生活需求。该区域将从产业空间、科研条件及生活配套三方面提供全面支持。
在产业布局上，区内将提供充足用地，支持创科人才开展测试与小批量生产等关键环节。新田科技城预计提供约300公顷创科用地，为产业发展提供坚实空间基础。同时，北部都会区将深化与大湾区合作，特别是在数据共享、生物样本交流等领域，进一步提升香港科研实力，吸引全球顶尖科学家与企业落户。
在人才培育方面，区内已预留至少80公顷用地，用于建设聚焦创科与医学的“北都大学教育城”及综合医教研医院，为创科人才提供优质的教育与科研环境。
北部都会区采用创新的“片区开发”模式，将土地开发与产业发展深度融合，不仅注重产业定向集聚，更同步规划交通、人才住房与生活配套，助力创科人才实现工作与生活的平衡。
展望未来，北部都会区将汇聚世界级科研机构、高校、企业及人才，整合大湾区资源优势，打造具有全球影响力的创新枢纽，全面提升对创科人才的吸引力。
07 筹融资渠道更加畅通全面，助力创科发展、创造优质就业机会
香港创科融资生态正迎来重要转变，从过去主要依赖政府资助，发展为多元化、全周期的支持体系。
随着香港投资管理有限公司和“创科产业引导基金”发挥“耐心资本”作用，政策层面积极引导资金”投早、投小、投硬科技”，市场对早期创科项目的投资意愿明显提升。
目前，“金融+创科”双引擎模式已形成完整支持链条：初创期通过政府资助实现技术转化，成长期获得风投基金与主权基金支持，发展中后期则可借助私募基金、并购、上市等多渠道融资。这一全周期融资体系让创科企业在各发展阶段都能获得相匹配的资金支持。
与此同时，香港正在构建覆盖企业全生命周期的投融资生态系统，通过政府资助、直接投资与母基金引导，形成多层次支持网络。这一转变显著增强了香港对创科企业与人才的吸引力，并为市民创造了更多优质就业机会。
展望未来，香港仍需进一步鼓励具有创科投资经验的内地及海外基金投资早期项目，借助全球资金助推创科产业发展，让创科投融资生态更加完善。
08 发挥“增值型超级联系人”的桥梁作用，联通国际资源优化本地创科生态
香港正充分发挥”增值型超级联系人”的独特优势，以创科为纽带联通全球资源。凭借国际化营商环境和“一国两制”制度优势，香港通过政府、园区等多方协作，积极带领本地及引进企业开拓大湾区、中东及“一带一路”市场。
依托完善的知识产权保护体系和国际标准对接能力，香港为创科企业提供从技术验证到市场开拓的全链条服务，既促进国际优质资源“引进来”，也助力内地及本地创新成果“走出去”。
这种“枢纽+服务”的创新模式，正推动香港从传统中介升级为具备价值创造能力的全球创科资源配置中心，持续优化本地创科生态，提升国际竞争力。
人才最关心什么？这份榜单告诉你答案
《香港创科人才指数2025》深入调研了香港两大核心创科群体——学院派创业者与“高才通”人才，发现了他们在职业发展和生活中最关注的核心诉求。
三年引才超30万、百企落地、初创蓬勃——香港创科生态格局初显。然而，真正的考验或许才刚刚开始：如何将人才“流入”转化为“留下”，将是香港从“创科人才枢纽”迈向“创科人才家园”的关键一步。
这份《香港创科人才指数2025》，不仅是一份可供参考的人才评估体系，更是一面镜子。它映照出机遇，也清晰映出挑战：生活成本、身份选择、产业配套、商业转化……每一道题，都关乎创科人才是否愿意与这座城共同成长。
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香港创科人才指数指标及数据来源/截止时间”
创科香港基金会成立于2016年，是红杉中国发起的公益机构。秉持以创投和公益合力支持中国创业者的企业责任，基金会专注为香港青年打造更好的科技创新创业生态，支持更多香港青年通过科技创新创业成就人生。成立9年来，深耕香港及粤港澳大湾区创新创业工作，已形成一定的影响力及公益品牌效应。
创科香港基金会长期深耕创科人才议题，通过“顶层研究”与“落地赋能”双轨并进，全方位助力香港国际创科中心建设。基金会持续关注“创科人才”议题，先后发布了《跑赢智能时代-香港科技创新创业白皮书》、《创科发展人才先行》、《闯闯大湾区》、《香港创科人才指数2023》等研究报告，为推动创科生态建言献策。
基金会于2023年首度发布《香港创科人才指数 2023》，受到社会各界高度评价，已成为谷歌模糊搜索关联词“香港 人才指数”排名最前列结果，是国际社会了解香港创科人才的窗口，为行业研究者、政策制定者提供重要参考。
此外，创科香港基金会通过HK InnoX Camp创业训练营、香港青年科学家创业计划、创业梦想+校园行活动、HK InnoX Club创业者社群等项目，深度赋能包括大学生、教授、早期创业者在内的香港科技人才，激发香港青年创新创业，致力于打造香港的创业者生态。9年来，基金会通过多个公益创科项目共扶持313个青年创业团队，系统化培育603位大学生创业者，影响覆盖超过18,000名在校大学生。