新一代的企业需要怎样的年轻人？| 2027红杉联合校招启动

我们和70+家前沿公司聊了聊，发现他们看重的不只是“名校+GPA”，更想知道：你真正做过什么。

他们不想看一份“完美简历”，他们想找的是一种人——Builder。真实的项目、作品和持续投入，往往更有说服力

他们要找的人

把想法从0-1做成产品的Builder

不仅是“了解”AI，而且真做出过东西——Agent、Demo、Side Project，把想法变成能跑、能用的产品。

在模型深处钻研的Researcher

深入参与过模型预训练、后训练、评测与数据迭代。你在推高能力的天花板，不是调API。

在前沿方向深耕的实操者

能源技术、AI4Science、高性能计算……持续拓展硬科技的边界。

愿意扎进真实场景的人

懂技术，也愿意深入医疗、机器人、消费这些具体行业——而且已经在动手。

垂类赛道的硬核玩家

RoboMaster、大学生方程式赛车、智能车竞赛——你在赛场上有过自己的高光时刻。又或者，你深度热爱卡牌、游戏、潮玩、线下活动……愿意为热爱付出实际行动，和大家一起共建新热点。

以及其他我们难以定义的有趣人才

热爱本身就是一种竞争力。

为什么红杉投资的创业公司值得关注

实战机会：更容易接触核心业务，非螺丝钉

快速成长：扁平层级，能力可被直接看到

无复杂网申：简历和作品直达企业创始人/招聘团队手中

内推建议：优秀候选人红杉帮助内推、提供求职建议

如何申请

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联系邮箱：humancapital@hongshan.com

红杉联合校招覆盖大量前沿公司，无论你想做算法、工程、产品还是商业——我们帮你匹配合适的团队。哪怕短期不求职，但是对创业创新/前沿科技感兴趣，也欢迎找我们交流！